求人案内

書類

違ってもいーんです♪

求人案内が不定期にメールでやってきます。

CMでやっているような企業から「この人どうですか!」的なおススメ人材案内

メールでとは限らないですが、求人案内での決まり文句

「お人柄〇、コミュニケーション能力良好で、すぐに打ち解けられます・・」的なことが必ず記載してますが、私はあまり信じていない。むしろ疑わしい・・看護師を2年でやめるって・・なぜ?短期間にいくつも転職ってなぜ?派遣じゃないのに・・・

そもそも「人柄」の基準って??

採用側や個人的な見方で、人柄の基準は違うと思う

人柄とは:自然に感じ取られる人の性質や品格。品格がすぐれている・こと(さま)。言い換えれば表向きのさまと書いてある

このフレーズで会ってみようとは思わないかな・・

以前の職場で、まだアプリなどの便利機能がないころ、結婚相談所に登録していた子がいた

とても明るい子で、提出書類の写真を撮ったと言って見せてもらった

今でいう「盛ってる⁈」というか別人・・本人とは分からないかも・・無言の私に

(* ̄▽ ̄)フフフッ♪と笑って「別人!」って思ったでしょう?と聞かれ正直に「うん」と返事した

「会った時に、違う!って困らないの?」と聴くと・・

「いいんです(笑)・・だって、写真ではじかれたら会うことできないんですよ。多少写真と違う!って思われても、会ってしまえばその後はどうにでもなる」とのこと・・

なるほどな・・と思ったのを思い出した。会ってみないことには進まない・・

インパクトのない紹介文だとスルーされてしまうと思う。年代と、経歴くらいみたら面接まで持ちこめないかもね

寡黙ですが与えられた仕事はこなします・・とか協調性に欠けるところはありますが専門知識は医師よりあります!なんてね・・

ちなみに、盛った彼女はゴールインしました🎉

 

 

 

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